Business Developer F/H
Business Developer F/H
Votre quotidien ressemblera à…
Dans le cadre de notre croissance, rejoignez notre Team Business et participez au développement de Highteam en régions.
Rattaché.e à Serge, Directeur du Développement et des Régions, vous prendrez en charge le développement de votre zone géographique. Intrapreneur.se dans l’âme votre poste reposera sur quatre piliers : le développement commercial (chasse et foisonnement), le recrutement et le sourcing des partenaires, le suivi de carrière des équipes et le pilotage du centre de profit.
1. Garantir le développement commercial
Pour atteindre vos objectifs de croissance, vous avez la responsabilité de :
- Mettre en œuvre la stratégie de développement
- Identifier et démarcher de nouveaux clients
- Ouvrir de nouveaux comptes et répondre aux AO pour accroître nos parts de marché
- Développer le portefeuille existant grâce aux référencements nationaux
- Accompagner activement nos clients grand-comptes sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets IT
- Maintenir une relation transparente, de confiance et de proximité avec vos clients pour les fidéliser
2. Recruter des talents
En collaboration avec la Team Recrutement, vous serez en charge de :
- Identifier et attirer des candidats
- Participer aux entretiens de recrutement
- Coacher les candidats avant les rendez-vous avec vos clients
- Formuler les propositions d’embauche
3. Assurer le suivi de carrière des talents
Pour fidéliser nos talents, il sera important de :
- Participer à leur intégration dans notre équipe et chez les clients
- Assurer un suivi de mission régulier et accélérer leur carrière
- Co-construire leur plan de carrière en accord avec leurs expertises et leurs ambitions
- Proposer des missions en corrélation avec leurs aspirations
4. Piloter un centre de profit
Votre rigueur sera indispensable pour :
- Piloter la marge et la rentabilité de votre activité
- Gérer votre PnL
- Travailler progressivement sur les sujets de massification et de de transformation des offres
Vous y gagnerez …
- La possibilité de relever de nombreux challenges et, suivant votre localisation, de participer à l’ouverture ou au développement d’une nouvelle agence
- La fierté de rejoindre une entreprise à taille humaine qui participe à des projets à la pointe de la technologie
- La possibilité de porter et structurer les offres des centres d’excellence Big Data / IA et Cybersécurité
- Une rémunération attractive et évolutive (système de primes déplafonnées selon votre performance et la taille de votre équipe et variable sur marge)
Vous nous apporterez …
- Votre expérience dans le développement commercial auprès d’une cible BtoB (services/ventes complexes), idéalement au sein d’une société de conseil en ingénierie ou en informatique
Et surtout !
- Votre leadership : vous savez embarquer les autres avec vous
- Votre aisance relationnelle : vous n’avez aucune difficulté à créer des liens
- Votre envie de vous dépasser, votre détermination et votre pugnacité : vous ne lâchez jamais, jusqu’à temps d’y arriver
- Votre esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un !
- Votre franchise et votre transparence : vous dites ce que vous pensez (avec les formes)
Pour aller plus loin, nous vous proposons …
Un process de recrutement en trois étapes :
- Un échange avec Victoria, membre de la Team Recrutement, pour comprendre vos attentes et votre projet de carrière
- Une rencontre avec Serge, Directeur du Développement et des Régions pour vous présenter notre vision et nos ambitions
- Un dernier rendez-vous avec Laëtitia et Xavier, les co-fondateurs pour formaliser notre collaboration
Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
Il ne vous reste plus qu’à nous en dire plus sur vous !
Vous postulez et après ?
Un process en 3 étapes
Etape 1
Vous faites connaissance avec Victoria, notre Talent Acquisition Manager en Régions, qui souhaitera comprendre qui vous êtes et ce que vous avez envie de faire dans le cadre de votre stage ou votre alternance.
Etape 2
Vous rencontrez la Team Business qui vous présentera Highteam, notre vision et notre mode de fonctionnement.
Etape 3
Nous organisons un dernier rendez-vous avec notre HighTeam afin de formaliser notre collaboration.
Devenir highteameur
Pourquoi nous rejoindre ?
Faire partie de la HIGHTEAM c’est rejoindre une entreprise dynamique qui œuvre depuis 2009 au service des grands comptes dans plusieurs secteurs d’activités.
En devenant HighTeameur, vous prendrez part à une aventure humaine, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé dans vos projets de carrière, vous interviendrez sur des missions qui correspondent à vos expertises et vos attentes et vous pourrez avoir des perspectives d’évolution.
Alors ? Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
Candidature spontanée
Cette offre ne correspond pas à vos attentes ? Envoyez-nous votre candidature spontanée ! Notre Team Recrutement vous contactera si une offre vous correspond.
CANDIDATURE SPONTANEE